КАК РАБОТОДАТЕЛЮ РАЗМЕСТИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ НА САЙТЕ «РАБОТА В РОССИИ» Работодатели, желающие пополнить штат при помощи целевиков, теперь могут подать заявку на поиск соискателя через цифровую платформу «Работа в России» . Для того чтобы работодателю оставить предложение для соискателя на сайте, необходимо:
- Зарегистрироваться на портале «Госуслуги».
- Авторизовать организацию на портале «Работа в России» через «Госуслуги».
- Через личный кабинет на портале «Работа в России» перейти на страницу целевого обучения, подраздел «Конкурсные группы».
- По фильтрам найти необходимую конкурсную группу.
- Нажать кнопку «Создать предложение».
Заявка должна содержать следующие обязательные элементы:
- Полное наименование организации.
- Срок действия предложения (не более одного года).
- Количество договоров о целевом обучении, которые заказчик готов заключить.
- Требования к гражданам, готовым заключить договор на целевое обучение, в том числе к успеваемости в процессе учебы.
- Сведения об образовательной программе, которую должен освоить гражданин.
- Сведения о характере предстоящей работы и месте, где ею придется заниматься.
- Год завершения прохождения гражданином образовательной программы.
- Сведения о мерах социальной и материальной поддержки.
- Минимальный уровень оплаты труда.
- Сведения об ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
- Контакты заказчика.
После заполнения заявки на портале «Работа в России» необходимо дождаться модерации предложения, которую проводит Центр занятости населения Томской области. После прохождения кандидатами вступительных испытаний по программам бакалавриата, специалитета, базового высшего образования в личный кабинет на портале придет уведомление о возможности заключения договора. В перспективе договор будет заключаться в электронном виде. В приемную кампанию 2024-2025 годов договоры будут предоставляться на бумажном носителе. В договоре обязательно должны быть озвучены обязательства заказчика:
- организация должна оказывать меры поддержки гражданину в процессе обучения, в том числе и материальную (например, выплата стипендии);
- должна оплачивать профессиональное и дополнительное образование за рамками образовательной программы, предоставлять в пользование или оплачивать жилплощадь в период целевого обучения;
- гарантировать трудоустройство гражданина в соответствии с полученной квалификацией.